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竞聘上岗管业专场圆满收官

来源:未知时间:2020-06-04点击:

播的精彩!竞聘上岗管业专场圆满收官

 

通讯员(张健)“人间六月花满枝,群英相竞展风采!” 6月2日下午14时许,永新管业2020年中层管理岗位竞聘上岗面试会如约而至,此次面试小鹅通全程直播。来自永新管业7名竞聘者自信上台激情演讲,演讲内容详略得当,优势陈述印象深刻,回答问题一针见血,见解独到,整个面试过程充满对新岗位的渴望。此举正是响应集团公司深化人事机构改革、建立扁平化管理体系、科学落实架构岗位高效调整、提高企业经营管理效益的有力举措。

年轻人是企业发展的新生力量,是企业奋发蓬勃的主力军,7名竞聘者均在35岁以下,此次竞聘上岗旨在为年轻人创造职务晋升机会,选拔出一批能承载企业发展重任的优秀人才。此次竞聘上岗活动的执行方案结合了公司实际现状,通过广泛征求吸纳意见,反复修订完善,经党支部会议研究,并按照集团党委批复,最后下发实施,充分体现了竞聘上岗工作的充分性、合理性及科学性。同时,也最大限度体现了民主、公开、竞争、择优的干部选拔原则。

此次干部竞聘上岗突破以往的干部选拔形式,采取网络直播的方式,让更多网民朋友参与到永新管业竞聘面试直播中来,共同见证企业选拔优秀人才的过程,让更多的人开始关注永新管业的改革发展。

历时一个半小时,竞聘面试圆满收官,反映良好,参与此次竞聘面试的评审组成员分别来自永新置业党总支书记、董事长朱辉卿,永新集团科技发展部副部长邹斌,永新管业党支部副书记、总经理孙斌,永新管业原党总支书记、总经理肖红梅,永新管业党支部副书记、纪委委员、监事会主席、工会主席李学斌。

永新管业此次人事机构改革在永新集团的统一规范和领导下,成功的迈出了第一步,也是重要一步,成效显著,生产经营开局良好,企业运营负担明显减轻。下一步,永新管业将顺应国企改革局势,按照集团“双百行动”综合改革统一部署,逐步落实三项制度改革,不断激发企业内生动力,让永新管业“动起来、热起来、火起来”。

 

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